7वां वेतन आयोग डीए बढ़ोतरी: केंद्रीय कर्मचारियों को ब्रज से सबरी में सबसे बड़ा तोहफा दिया जा सकता है। साल 2016 में सरकार ने 7सीपीसी लागू किया था, तब कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में बड़ा घोटाला हुआ था। अब एक बार फिर यह सनसनी हो सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक कर्मचारियों की फिटनेस फैक्टर बढ़ाने की तैयारी की जा रही है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने का मतलब है कि कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में इजाफा होगा।
कितनी सैलरी
जब सातवां वेतन आयोग लागू किया गया था तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 6 हजार रुपये थी, लेकिन उसके बाद न्यूनतम सैलरी 18000 रुपये हो गई। फिटमेंट फैक्टर जिम्बाब्वे सैलरी का 2.57 स्टैक तैयार करता है, लेकिन कर्मचारियों की ओर से 3 फिक्सिंग की मांग करता है। तीन गुना फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 26 हजार रुपये हो जाएगी।
कर्मचारियों की सालारी भी कहा
सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना तय किया गया है। इसका मतलब यह है कि जब फिटमेंट फैक्टर बढ़ रहा होता है तो सैलरी भी कहा जाता है, क्योंकि भत्तों जैसे शेयर बोनस, यात्रा बोका, हाउस रेंट अलाउंस, टिम्बर सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके सैलरी निकाली जाती है। उदाहरण से समझें तो 18 हजार न्यूनतम वेतन पर फिटमेंट फैक्टर से गुणा करने पर वेतन 42 हजार से अधिक होगा, जिसमें बोनस भी शामिल हैं। वहीं अगर फिटमेंट फैक्टर को तीन उदाहरण दिया जाता है तो अमृत सैलरी और ज्यादा उल्लेख किया जाता है।
4 प्रतिशत डीए बढ़ने का अनुमान
कई मीडिया रिपोर्ट्स में कहा गया है कि सरकार के कर्मचारियों की तनख्वाह में पेंशन बढ़ाई जा सकती है। जोखिम का ये तोहफा जुलाई में मिल सकता है। सरकारी कर्मचारियों के डीए में 4 आरोप लग सकते हैं। हालांकि ये फैक्टर एआईसीपीआई के आंकड़ों के आधार पर तय किए जा सकते हैं।
कर्मचारियों के वेतन में क्या जुड़ा होता है
सबसे पहले कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन दिया जाता है। इसके बाद इसमें फिटमेंट फैक्टर जोड़ा जाता है। फिर इसमें चमकीला बोका, यात्रा बोका, एचआरए और अन्य भत्तों को शामिल किया जाता है।
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