अच्छे प्रदर्शन के बाद भी मेटा ने कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया! सोशल मीडिया ने बायां किया

मेटा छंटनी: वैश्विक मंदी के कारण कई बड़ी टेक कंपनियों ने खर्च में कटौती करने के लिए कर्मचारियों को खींच लिया है। हाल ही में फेसबुक (Facebook), इंस्टाग्राम (Instagram) और व्हाट्सएप (Whatsapp) की स्थायी कंपनी मेटा में बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की खींचतान है। पिछले महीने मार्च में मेटा ने यह घोषणा की थी कि वह 10,000 कर्मचारियों को बाहर जाने का संकेत दे रहा है। कंपनी ने इससे पहले नंबर के महीने में कुल अपने वर्क फोर्स के 13 फीसदी यानी 11,000 लोगों को खींचा था। मार्च में खींचे जाने के एलान के बाद कंपनी ने कई जॉब से कर्मचारियों को नौकरी से निकाला भी शुरू कर दिया है।

मेटा कर्मचारियों ने दर्द किया

मेटा के अलावा अमेज़ॅन (Amazon Layoffs), ट्विटर (Twitter Layoffs), Google (Google Layoffs) आदि जैसी कई कंपनियों ने भी पिछले कुछ महीनों में कई चरणों की खींचतान की है। खींचे हुए कई कर्मचारी लिंक्डइन (लिंक्डइन), फेसबुक जैसे प्लेटफॉर्म पर अपना नाम दर्ज कर रहे हैं। मेटा के एक पूर्व कर्मचारी ने लिंक्डइन पर अपने खींचे जाने की कहानी साझा की है। मेटा के इस पूर्व कर्मचारी का नाम लीजा बेरेनसन है। अपने पोस्ट में उन्होंने बताया कि वह कंपनी से करीब 3 साल पहले 2019 में जुड़ी थी। वह पहले सामग्री डिजाइनर के पोस्ट पर प्रतिबंधित था। बाद में उन्हें रचनात्मक रूप दिया गया।

कंपनी ने ब्रिटेन से अमेरिका में वोटिंग की

इस प्रचार के साथ ही मेटा ने इस महिला कर्मचारी को ब्रिटेन से अमेरिका के कोलोराडो में नियुक्त किया है। महिला अपने पूरे परिवार के साथ मार्च 2022 में अमेरिका आ गई। इसके बाद कंपनी ने साल 2023 में महिला की खिंचाई कर दी। कर्मचारियों ने यह भी बताया कि मार्च 2023 में उन्होंने अब तक का सबसे अच्छा प्रदर्शन किया, लेकिन इसके बाद भी कंपनी ने उन्हें नौकरी से निकाल दिया। महिला ने इस पोस्ट में यह भी लिखा है कि उनका सारा करियर यूके में था और अब उनके पास कोई काम नहीं है। उनके दो छोटे बच्चे हैं। ऐसे में उन्हें जल्द से जल्द नई नौकरी की जरूरत है।

कर्मचारियों का खींचाव और अधिकारियों को मिला बोनस बोनस

एक तरफ मेटा कर्मचारियों का खींचाव कर रहा है वहीं दूसरी तरफ अपने शीर्ष अधिकारियों को करोड़ों रुपये का बोनस दे रहा है। मेटा के एग्जीक्यूटिव अधिकारियों जैसे सुसान ली को कंपनी ने इस साल करीब 4.71 करोड़ रुपये बोनस के रूप में दिया है। वहीं चीफ प्रोडक्ट ऑफिसर क्रिस कॉक्स को 7.5 करोड़ रुपये की बोनस कंपनी दी है। कंपनी के इस फैसले के बाद कई कर्मचारियों ने इस पर सवाल उठाया है।

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